Servicios · 06
Estrategia de Cultura y Personas
Las herramientas no funcionan si la cultura no las adopta. Cultura ágil, digital y sustentable, en las personas que la sostienen.
01
¿Cómo hacemos para que nuestros empleados nos elijan, permanezcan y nos recomienden?
- Revisión y diseño de Propósito
- Mapa de inhibidores y facilitadores de la transformación cultural
- Diseño de la Experiencia del Empleado
- Diseño de estrategia de ludificación (gamification) para arraigo de valores y cultura
02
¿Cómo puedo contribuir más con el Negocio?
- Shadow del Líder Personas
- Revisión de Plan Estratégico de Personas alineado al propósito del negocio
- Diseño del plan de desarrollo de habilidades alineado con grilla de incentivos económicos y no económicos
03
¿Cómo aseguramos nuevos mindsets con eje en lo Digital, la Agilidad y la Sustentabilidad?
- Creación de Cultura Ágil, Digital y Sustentable
- Rediseño Ágil (células, tribus, equipos)
- Diseño de plan de métricas de adherencia de la transformación de personas (trazabilidad)
04
¿Podemos mejorar nuestros procesos de Gestión de Personas?
- Mejora de procesos de Gestión de Personas
- Diseño, organización y liderazgo de hackathons para adherencia de cultura ágil y de innovación
05
Si supiéramos qué va a ocurrir mañana, ¿qué tendríamos que hacer hoy?
- OKRs y KPIs vía Analytics para Personas (People Analytics)
La cultura como motor de la transformación.
Una sesión de 30 minutos para hablar sobre el cambio cultural que necesita tu organización.